Kryefaqja
Magazina

Lajm i mirë për punonjësit: K-15 më i lartë sivjet — sa është shuma

Regresi minimal për pushim vjetor në sektorin privat këtë vit është rreth 19.116 denarë, llogaritur mbi mesataren e pagave neto për shkurt–prill 2026.

·Magazina
Lajm i mirë për punonjësit: K-15 më i lartë sivjet — sa është shuma

Pagesat e regresit për pushimin vjetor, i njohur si K-15, janë në proces në sektorin privat, dhe sivjet shuma minimale është më e lartë për shkak të rritjes së pagave mesatare në vend.

Regresi minimal për 2026 është rreth 19.116 denarë, i llogaritur mbi bazën e pagave mesatare neto për shkurt, mars dhe prill 2026.

Marrëveshja e Përgjithshme Kolektive për Sektorin Privat në Fushën e Ekonomisë përcakton se regresi për pushim duhet të jetë së paku 40 përqind e bazës; për llogaritje merret mesatarja e pagës neto mujore për punonjësin në tre muajt e fundit.

Për shkurt paga mesatare neto ishte 46.159 denarë, në mars u rrit në 48.433 denarë, ndërsa në prill ishte 48.779 denarë. Mesatarja për tre muajt është rreth 47.790 denarë, dhe 40 përqind e kësaj shume është përafërsisht 19.116 denarë.

Kush ka të drejtë dhe si paguhet

Punonjësit në sektorin privat që plotësojnë kushtet e marrëveshjes kolektive kanë të drejtë për K-15. Një ndër kushtet kryesore është që punonjësi të ketë punuar të paktën gjashtë muaj në vitin kalendarik tek i njëjti punëdhënës. Pagesa mund të kryhet gjatë vitit, por më së voni deri në fund të vitit kalendarik.

Kjo shumë është minimale — punëdhënësit mund të japin shuma më të mëdha. Përfaqësuesit e sindikatave thonë se disa kompani me rezultate të mira paguajnë regjeste midis 40.000 dhe 50.000 denarë, ndërsa në kompani të suksesshme ose në sektorë me mungesë serioze të fuqisë punëtore K-15 mund të arrijë 80.000 e madje 100.000 denarë. Disa punëdhënës ofrojnë edhe përfitime shtesë financiare, si paga e 13-të ose bonuse vjetore.

K-15 është e drejtë monetare dhe duhet paguar në para; punëdhënësi nuk mund ta zëvendësojë njëanshëm me mallra, kuponë, shërbime ose forma të tjera kompensimi. Në rastet e vështirësive të vërteta financiare, një kompani mund të paguajë një shumë të reduktuar, por çdo ulje duhet të përputhet me kushtet dhe procedurat e parashikuara në marrëveshjen kolektive. Për shumicën e punonjësve në sektorin privat, minimalja K-15 sivjet është rreth 19.116 denarë dhe përbën një shtesë të rëndësishme për buxhetet familjare gjatë periudhës së pushimeve verore.

Foto: material shtypi nga ngjarja

Artikuj të ngjashëm