Kompani gjermane presin ulje të pagave me përhapjen e inteligjencës artificiale

Shumë kompani në Gjermani presin që pagat të bien gjatë pesë viteve të ardhshme si pasojë e përdorimit më të gjerë të inteligjencës artificiale, sipas një ankete biznesi të Institutit Ifo në Mynih për qershor 2026 që përfshiu më shumë se 3.000 kompani gjermane që tashmë përdorin AI.

Punonjësit me më pak se pesë vjet përvojë profesionale duken më të cenueshëm: rreth gjysma e kompanive që tashmë shfrytëzojnë AI presin që pagat e kësaj grupi të ulen. Tek punonjësit me të paktën pesë vjet përvojë, rreth 40% e firmave parashikojnë rënie të pagave.

Sektoret dhe ndarja sipas kualifikimeve

Kompani në sektorin e shërbimeve presin ulje të pagave për shkak të adoptimit të AI. Në tregti, 47,9% dhe 41,3% e kompanive parashikojnë ulje të pagave, ndërsa në industri përkatësisht 46,5% dhe 38,9% (shifra e parë i referohet punonjësve me nën pesë vjet përvojë, shifra e dytë atyre me pesë ose më shumë vite).

Kompani ndërtimi kanë më pak gjasa të presin ulje të pagave – 39% për punonjësit me pak përvojë dhe 31,3% për ata me më shumë përvojë. Të dhënat i referohen punonjësve pa arsim të lartë.

Parashikimet për punonjësit me arsim të lartë mbeten thuajse të pandryshuara, dhe kjo grupmëm ka më shumë gjasa të ketë rritje pagash: sipas 26% të kompanive, përdorimi i inteligjencës artificiale do të ketë një ndikim pozitiv mbi pagat e këtij grupi. Edhe për punonjësit e arsimuar me pak përvojë, 16,3% e kompanive parashikojnë rritje pagash; krahasimisht, për punonjësit me pak kualifikime dhe pak përvojë, ky përqindje është vetëm 5,9%.

Analiza bazohet në anketën biznesore të Ifo për qershor 2026, që përfshiu më shumë se 3.000 kompani gjermane që tashmë përdorin inteligjencën artificiale.

Më shumë se 64 miliardë euro janë humbur në Gjermani për shkak të mosrespektimit të pagës minimale.

Foto: Pexels/ cottonbro studio