Rregulla të reja për administratën: dy vlerësime "1" radhazi mund të çojnë në shkarkim

Kuvendi miratoi ndryshimet dhe plotësimet në Ligjin për shërbyesit administrativë më 19 tetor 2026, sipas të cilave dy vlerësime radhazi "1 - nuk e plotëson" për dy vite mund të jenë themel ligjor për përfundimin e marrëdhënies së punës së shërbyesve administrativë.

Ndryshimet kryesore: vlerësimi, avancimi dhe përgjegjësitë disiplinore

Ndryshimet, miratuar me procedurë të shpejtuar, vendosin rregulla më të rrepta për vlerësimin e punës dhe heqin mundësinë e avancimit pa shpallur më parë konkurs të brendshëm. Sipas përkrahësve, kjo synon të sigurojë qasje të barabartë në avancim dhe zbardhje të sistemit të meritës, duke përfshirë edhe stafin e Kuvendit dhe organet rregulluese.

Sipas dispozitave të reja, një shërbyes administrativ që për dy vite radhazi vlerësohet me "1 - nuk e plotëson" mund të humbasë marrëdhënien e punës me forcë ligjore. Ligji gjithashtu rregullon më detajisht përgjegjësinë disiplinore dhe materiale dhe parashikon procedura më ekonomike, ndërkohë që ruhet e drejta për ankim.

Zbatimi i Nenes 80, që ka të bëjë me shpërblimin financiar për angazhim të jashtëzakonshëm, është shtyrë deri më 1 janar 2028. Paketa e ndryshimeve synon të rrisë efikasitetin, transparencën dhe profesionalizmin e administratës publike.

Opozita SDSM nuk mbështeti ndryshimet dhe shprehu shqetësime se disa dispozita krijojnë mekanizma disiplinimi, duke përfshirë stafin e Kuvendit. Koordinatori i grupit parlamentar të SDSM, Oliver Spasovski, deklaroi: "Everything is being done in a veiled form to achieve some objectives."

Në kontrast, VMRO-DPMNE vlerësoi se ndryshimet korrigjojnë mangësi të zgjatura. Koordinatori i grupit parlamentar, Nikola Micevski, tha se ligji adreson çështje që nuk u rregulluan midis 2019 dhe 2024 dhe i tha opozitës: "You could have praised one thing, said it's good, that one thing has been corrected." Debati përfshiu edhe idenë e një shërbimi të pavarur të sigurisë brenda Kuvendit.

Paralelisht me ndryshimet ligjore, Ministria e Administratës Publike po avancojnë planet për profesionalizimin e shërbimit civil përmes themelimit të Akademisë për zhvillim profesional dhe trajnime për shërbyesit administrativë. Ministri Goran Minchev theksoi se rregullat ligjore vetë nuk mjaftojnë: "A professional, efficient and responsible public administration is built by people who have the knowledge, competencies and capacity to respond to citizens' needs." Ai shtoi: "A professional administration is not built only by new rules, but by people who have the knowledge, integrity and capacity to apply those rules. That is why we see the Academy as a permanent mechanism for professional development, not as a time-limited project."

Ministria deklaroi se po punohet për vendosjen institucionale të Akademisë, përcaktimin e modelit organizativ dhe zhvillimin e programeve të trajnimit, dhe se pritet që Akademia të fillojë me punë në fillim të vitit 2027.

Foto: material shtypi nga ngjarja