Причини за слабиот раст: премногу административни работни места и недоволни инвестиции

Германија се соочува со економски проблем: растот на продуктивноста на трудот значително успорил — додека во 1980-тите и 1990-тите таа растеше околу два проценти годишно, во последните шест години пораснала во просек само за 0,3 проценти годишно, што практично значи речиси никакво зголемување на производството по вработен.

„Тука се преклопуваат три фактори“, вели Кристијан Кестерман од Институтот за германска економија (ИВ) во Келн, кој спроведе студија за Фондацијата за семејни претпријатија. Според него, една причина е што придобивките од дигитализацијата не се реализирани во очекуваниот обем и нема доволно технолошки напредок; втората е растечкиот недостиг на квалификувана работна сила поради демографските промени, што ги тера фирмите да задржуваат повеќе вработени отколку што имаат работа за нив; и третата е премало инвестирање во нов капитал — машини, постројки и инфраструктура.

Проблемот со растот на административните работни места

Јерг Кремер, главен економист на Комерцбанк, јасно оценува дека бирократијата премногу пораснала. „Не е случајно што државниот сектор, заедно со ИТ секторот, е меѓу областите каде што вработеноста расте најбрзо. Само помислете на многуте луѓе кои ги исполнуваат обврските за известување пропишани со разни закони, кои пишуваат извештаи за одржливост. Исто така, има бројни ополномоштени за ова и за она.“ Според него, токму во овие области се создадени многу нови работни места кои не носат висока продуктивност.

Рајнер Кирхдорфер, претседател на Фондацијата за семејни претпријатија, предупредува дека прашањето дали има „непродуктивни“ работни места треба да се постави внимателно: „Тоа звучи како обвинување дека луѓето се мрзливи или работат премалку. Тоа воопшто не е случај.“ Тој објаснува дека проблемот често е во тоа што луѓето работат на погрешни задачи кои не носат општествена корист и додава: „Ако вработен во компанија или јавна служба се занимава со задачи што на крајот не носат никаква корист за општеството, тогаш тој има непродуктивна работа и треба да работи нешто друго. Не затоа што субјективно прави премалку, туку затоа што е преоптоварен со задачи кои се бесмислени.“

Студијата насловена „Постои пат на раст за Германија“ посочува дека премногу регулативи и бавна дигитализација во администрацијата го врзуваат капиталот и времето кои би можеле да се користат за инвестиции и иновации. Истражувачите проценуваат дека Германија би морала да остварува повеќе од пет пати поголем раст на производството за да го зачува сегашното ниво на благосостојба.

Краткорочните решенија кои се повторуваат се побрза дигитализација, поширока примена на вештачка интелигенција и, пред сè, повеќе инвестиции. Кестерман вели дека намалувањето на бирократијата и регулаторните пречки би можело да стане мотор на раст, откако ќе ослободи време и капитал за повредни активности. „Ги гледаме сигналите на криза насекаде. Оваа економија повеќе не расте. Поради ова и приходите стагнираат, а во некои сектори дури и се намалуваат,“ вели Кремер, додавајќи дека граѓаните тоа веќе го чувствуваат преку слабеење на расположението на потрошувачите и успорување на приватната потрошувачка.

Фото: прес-материјал од настанот