Работа на нафтена платформа: плати до 85.000 евра, услови и како да се пријавите

Работата на офшор‑нафтени и гасни платформи во странство станува атрактивна опција за кандидати од Северна Македонија кои бараат повисока плата, особено за лица со техничко образование, занатски вештини или искуство во индустријата. Во зависност од позицијата, квалификациите и земјата домаќин, годишните примања може да надминат 80.000 евра, а за одредени специјализирани работни места се спомнуваат и суми над 100.000 евра.

Потребни се различни профили: инженери, електричари, механичари, заварувачи, техничари и оператори, но и персонал за исхрана и за одржување на објектите. Најголемите европски пазари се Норвешка и Обединетото Кралство, особено Северното Море; има можности и во Холандија, Данска, земјите од Блискиот Исток и Мексиканскиот Залив.

Висината на платите се разликува според работното место. Според ориентировните процени за 2026 година, операторите на производствени процеси во Норвешка на одредени позиции можат да остварат годишни примања од околу 85.000 евра, додека техничарите за автоматизација може да заработуваат приближно 84.000 евра. Работниците задолжени за монтажа, поправка и одржување на индустриски конструкции може да остваруваат околу 68.000 евра годишно. За поискусните и специјализираните работници се наведуваат примања од 77.000 до 94.000 евра, а почетничките технички позиции се околу 34.000 евра. Во сродниот офшор‑сектор, капетаните на специјализирани пловила можат да достигнат околу 106.000 евра годишно.

Распоред на работа и услови на платформата

Работниот распоред често вклучува смени од по 12 часа и е организиран во ротации. Кај одредени компании се практикува систем 14 дена работа и 14 дена одмор; кај други работниците минуваат две недели на платформа по што следуваат четири недели одмор. Компаниите најчесто ги обезбедуваат сместувањето и оброците на платформа, а превозот до работното место се организира со хеликоптер или брод, во зависност од локацијата. Овој начин на работа дава подолги периоди на одмор на копно, но значи и повеќенеделна одвоеност од семејството, ограничено движење и физички напорни обврски.

Безбедноста е еден од клучните аспекти. Вработените мора да ги следат строгите процедури, да носат соодветна заштитна опрема и да бидат обучени за постапување во вонредни ситуации. За голем дел од работните места се бараат специјализирани сертификати за безбедност на море: BOSIET е основната безбедносна обука за лица кои работат на офшор‑постројки, а HUET опфаќа постапки за спасување при пад со хеликоптер. Исто така, вообичаено се бара и медицински преглед за потврда на здравствената способност.

За аплицирање кандидатите од Македонија обично користат официјални интернет‑страници на компании или специјализирани агенции за регрутација. Во огласите се споменуваат компании како ORLEN Upstream Norway, Expro и Maritimjobb. Потребно е да се подготви професионална биографија на англиски јазик со образованието, претходното искуство, стручните вештини и стекнатите сертификати. Предност имаат лица со работа во индустриско одржување, машинство, електротехника или заварување, но постојат и почетнички позиции кои може да побараат дополнителна обука.

Кандидатите треба да проверат и дали имаат регулирано право на работа во земјата каде што се наоѓа платформата — може да биде потребна работна дозвола или друга документација. Експертите советуваат внимателна проверка на понудите што ветуваат исклучително високи плати без соодветно искуство: потребно е да се утврди дали платата е бруто или нето, кои надоместоци се вклучени и кој ги покрива трошоците за патување, медицински прегледи и обуки. Работата на нафтена платформа може да биде финансиски привилегија, но носи и големи професионални барања и специфичен начин на живот.

Фото: прес-материјал од настанот