Gati 9.18 milionë euro investime në shtëpitë për të moshuarit në Maqedoni në 2025
Kujdesi privat stacionar për të moshuarit në 2025: të ardhura më të larta por fitim në rënie; 36 institucione dhe asnjë vend nën 36.000 denarë.
Familjet që dikur mbanin nën të njëjtin çati prindër, fëmijë dhe nipër po zëvendësohen gradualisht nga një sektor privat i kujdesit të stacionuar për të moshuarit. Nën kodin e aktivitetit "Mbrojtja sociale me akomodim për të moshuarit dhe të pambrojturit" janë regjistruar 36 institucione.
Tarifat që kërkojnë këto shtëpi për të moshuar nuk janë të papërfillshme — nuk ka vendbanim me çmim nën 36.000 denarë. Analiza financiare për vitin 2025 tregon rritje të të ardhurave dhe paga më të larta, por një rënie të mprehtë të fitimit të përgjithshëm.
Të ardhurat e përbashkëta të kompanive në këtë aktivitet arritën 564.7 milion denarë, ose rreth 9.18 milion euro, një rritje prej 5.2% krahasuar me 2024. Fitimi total ishte vetëm 21.3 milion denarë (rreth 346.000 euro) — një rënie dramatike prej 55.8% kundrejt vitit të mëparshëm.
Liderët e tregut dhe shpërndarja e fitimit
Në krye të listës së të ardhurave për 2025 ishte Hunters Life nga Petrovec, me të ardhura rreth 1.05 milion euro, një rritje prej 8.3%. I dyti ishte Dom Sofia nga Bitola me rreth 714.000 euro dhe një ritëm rritjeje 32.8%. E treta ishte Terzieva nga Shkupi me gati 700.000 euro dhe rritje 8.8%.
Fitimet e shtëpive më fitimprurëse varionin nga rreth 11.000 euro deri në afërsisht 126.000 euro — kjo e fundit për Hunters Life, i cili gjithashtu kryeson listën e dhjetë më të mira sipas fitimit. Hunters Life shënoi fitim prej rreth 126.000 euro në 2025, 1% më shumë se në 2024.
Në vendin e dytë Vitave pati fitim prej rreth 41.600 euro, me një rritje spektakolare prej 201.8% — rritja më e madhe e fitimit ndër dhjetë më të mirat. E treta ishte Mirkoski me rreth 35.600 euro, por fitimi i saj u ul për 16.8%.
Pagat mbeten të ulëta: paga mesatare neto në këto institucione ishte pak mbi 27.000 denarë vitin e kaluar. Mesatarja më e lartë u deformua nga Zhana‑S në Shkup, një drejtori në likuidim me vetëm një punonjës të mbetur dhe një pagë mesatare prej 109.163 denarë — një rritje prej 316% që tregon zvogëlim të stafit, jo një politikë reale të rritjes së pagave. Midis institucioneve që funksionojnë normalisht, Aktiv nga Shkupi ka pagën mesatare më të lartë realiste, 36.311 denarë.
Foto: Unsplash
