Pse shumë grekë që u shpërngulën po kthehen
Përzierja e lehtësimeve fiskale, fushatave rekrutimi dhe lidhjeve personale ka ndihmuar ta kthejë rrjedhën e trurit drejt Greqisë, por familja dhe cilësia e jetës mbeten vendimtare.

Greqia po regjistron një kthim të dukshëm të shtetasve që kishin emigruar gjatë krizës së borxhit të viteve 2010. Të dhënat dhe studimet e fundit tregojnë se një pjesë e madhe e atyre që larguan vendin në 15 vitet e fundit tashmë i janë rikthyer vendit.
Nxitje shtetërore, por vendosin familja dhe cilësia e jetës
“Tax breaks, subsidies, job exchanges and promotional events abroad: Greece is making unusually large efforts to bring back highly educated professionals who left the country during the debt crisis. The success is significant. Almost two thirds of those who emigrated have already returned. But financial incentives play a secondary role. Decisive are family ties, quality of life and the emotional connection to the homeland. This is shown by a recent study by the OECD and the National Documentation Centre (EKT).”
Qeveria greke ka zbatuar që nga 2019 një paketë masash për të lehtësuar rikthimin: për shtatë vjet, të kthyerit paguajnë tatim mbi të ardhurat vetëm për gjysmën e të ardhurave të tyre, ndërsa kompanitë mund të përfitojnë subvencione që të ofrojnë paga më konkurruese në nivel ndërkombëtar. Një element kryesor është platforma Rebrain Greece, një treg pune në internet ku kandidatët publikojnë profilet e tyre dhe punëdhënësit shpallin vendet e lira. Janë organizuar gjithashtu evente rekrutimi në qytete me diasporë të madhe si Londra, Amsterdami, Nju Jorku, Düsseldorf dhe Stutgarti.
Në një event në Londër në maj u regjistruan 3.107 persona të interesuar dhe 35 kompani të mëdha greke bënë intervista, një tregues i kërkesës për ekspertë. Punëdhënësit kërkojnë kryesisht staf të kualifikuar dhe menaxherial në IT, teknologji, financa, konsulencë dhe auditim; ka mungesë edhe në sektorët e energjisë, farmacisë dhe shëndetësisë. Të kthyerit vlerësohen sepse kombinojnë kualifikime profesionale me përvojë ndërkombëtare dhe aftësi menaxheriale.
Demografia vazhdon të jetë shqetësuese për qeverinë. Në pranverën e vitit 2013, shkalla e papunësisë arriti 27.5 për qind, ndërsa 65 për qind e të rinjve 15–24 vjeç që kërkonin punë nuk gjetën vendpunë. Mbi 700,000 grekë larguan vendin në vitet 2010; midis 2012 dhe 2019 deri në 56,000 njerëz në vit — më shumë se 150 në ditë — u larguan, dhe numri i mjekëve grekë në emigrim u trefishua.
Sipas ministres së punës Niki Kerameus, rreth 734,000 njerëz kanë lënë Greqinë gjatë 15 viteve të fundit, dhe 473,000 janë rikthyer — afërsisht dy të tretat. Migrimi neto u bë pozitiv që nga 2023, dhe në 2024 numri i rikthimeve ishte rreth 20,000 më i madh se ai i largimeve. Studimi i OECD dhe EKT tregon se më shumë se gjysma e rikthimeve janë në moshën 20–39 vjeç, rreth 60 për qind kanë arsimin e lartë, dhe 47 për qind punojnë në profesione shumë të kualifikuara.
Sidoqoftë, pagat mbeten një sfidë strukturore: të dhënat e Eurostat dhe portalit EURES tregojnë se punonjësit e kualifikuar në Greqi fitojnë mesatarisht 43 për qind më pak se mesatarja e BE‑së, ndërsa paga e menaxherëve është 30–35 për qind nën nivelet tipike evropiane. Studimet e opinionit tregojnë kufizimet e nxitjeve financiare: sipas Kapa Research, 82 për qind të të anketuarve shënuan afërsinë me familjen dhe miqtë si motivin kryesor për rikthim, 63 për qind përmendën klimën mesdhetare, natyrën dhe cilësinë e jetës, ndërsa vetëm 16 për qind thanë se lehtësimet tatimore ishin arsyeja kryesore.
Foto: Janina, Grcija


