Drejtori i katastres mund të shkarkohet pas një raporti negativ auditimi

Propozimet e ndryshimeve në Ligjin për katastër dhe pronat e paluajtshme e rregullojnë mënyrën e emërimit dhe shkarkimit të drejtuesve në agjencinë për kadastrën, duke parashikuar shkarkim të bazuar në raporte auditimi dhe duke i harmonizuar procedurat me Ligjin për menaxherët e lartë.

Sipas projektligjit, procedurat e veçanta për shpallje publike dhe seleksion për drejtor dhe zëvendësdrejtor hiqen dhe emërimet do të bëhen në përputhje me sistemin e unifikuar të parashikuar me Ligjin për menaxherët e lartë; kandidatët duhet të plotësojnë kushtet e atij ligji. E njëjta harmonizim vlejnë edhe për anëtarët e bordit.

Anëtarët dhe kryetari i bordit mund të shkarkohen nëse konstatohen se gjatë ushtrimit të detyrës, vetë ose së bashku me një anëtar tjetër, kanë vepruar në kundërshtim me qëllimet themelore të Ligjit për katastër dhe pronat e paluajtshme. Një gjetje e tillë mund të bazohet në një raport auditimi që vlerëson shkallën e përmbushjes së kompetencave ligjore të Agjencisë.

Raporti i auditimit si bazë për shkarkim

Projektligji parashikon gjithashtu si bazë për shkarkim kryerjen jo profesionale, jostandarde ose të pakujdesshme të detyrës në fushën materiale dhe financiare, nëse kjo konstatohet nga raporti i auditimit. Përveç rasteve të parashikuara me Ligjin për menaxherët e lartë, shkarkimi i drejtorit dhe zëvendësdrejtorit mund të ndodhë edhe nëse nuk dorëzohet raporti sipas nenit 15 paragrafi 2 të Ligjit për katastër dhe pronat e paluajtshme.

“Drejtori i Agjencisë është i detyruar të dorëzojë një raport për punën e Agjencisë te Qeveria e Maqedonisë së Veriut jo më vonë se më 31 mars të vitit në vijim për vitin paraprak.” Projektligji parashikon gjithashtu shkarkim nëse drejtori, pas skadimit të afatit ligjor, nuk i eliminon mangësitë e konstatuara, nëse ato përsëriten, ose nëse ka humbje në punën financiare.

Sipas arsyetimit të propozuesit, synohet shmangia e përplasjeve midis dispozitave ligjore dhe sigurimi i një qasje të vetme në emërime, përcaktimin e kushteve, përfundimin e funksionit dhe shkarkimet e menaxherëve të lartë. Projektligji është dorëzuar për miratim me procedurë të përshpejtuar; ai do të hyjë në fuqi në ditën e tetë pas botimit në Fletoren Zyrtare dhe do të fillojë të zbatohet nga 1 tetor 2026.

Foto: Слободен печат - Драган Митрески