Debat për pensionin në Gjermani: të punohet deri në 67 vjet – a është realist?

Në një gurmadhe për zhavorr në rajonin Harz, në orën 6:30 të mëngjesit fillojnë turnin Uwe Kersten dhe Axel Bether. Kersten është 61 vjeç dhe nën rregullat e propozuara do të duhej të vazhdonte punën disa vjet të tjera nëse moshaplani ligjor i daljes në pension ngritet në 67; si i siguruar me vite të gjata, ai megjithatë do të mund të dalë në pension drejt fundit të vitit 2029.

Në rrethin e Göttingen, në industrinë e ndërtimit punojnë afërsisht 3.100 vetë, por Kersten është një nga vetëm 180 punonjës mbi moshën 60 vjeç. “That doesn't surprise me at all,” thotë ai, duke kujtuar kolegë që kërkonin punë më të qetë në të pesëdhjetat ose që dolën në pension të parakohshëm. “You simply have to say that colleagues could no longer cope. Their joints were simply worn out.”

Ngarkesa fizike dhe psikosociale në fusha të ndryshme

Kersten operon makineri të rënda, ngjitet mbi shirita transportues dhe balancon mbi konstruksione çeliku rreth pesë metrash lartësi. “I've done this work for 38 years and I notice I need ever longer recovery periods. Five years ago this used to be no problem,” thotë ai, duke shtuar se dikur kthehej në shtëpi në formë të shkëlqyer dhe kishte energji për futboll apo punë shtëpie.

Studimi i Institutit Gjerman për Hulumtime Ekonomike (DIW) tregon se shumë njerëz në profesione të lodhshme nuk arrijnë pragun e pensionit të parashikuar brenda profesionit të tyre, shpjegon Johannes Geyer, i cili studion çështje të pensioneve pranë DIW. Këta punonjës ose kalojnë te pensionet e paaftësisë për arsye shëndetësore, ose ndryshojnë profesionin. Puna e rëndë nuk kufizohet vetëm te ndërtimi; barra psikosociale në shërbimet sociale dhe kujdesin për të moshuarit dhe të sëmurët është po ashtu me rëndësi.

“Those who would be most affected by raising the retirement age are the workers who, for various reasons, have remained healthy enough to age in their profession,” paralajmëron Geyer. Për grupin relativisht të shëndetshëm, reformat që propozon kancelari Friedrich Merz mund të nënkuptojnë punë dy deri tre vite më shumë. “Employees already carry the burden of previous years of work, and in the meantime they have also aged,” thekson ai — kështu çdo vit shtesë bëhet më i vështirë.

Sindikata IG BAU kërkon të ruhet mundësia e daljes në pension në 63 vjet, të paktën në formën aktuale. “If you look at how hard the work is, then it is completely unrealistic to expect colleagues to work until age 70,” thotë Ralf Gjuren, sekretar sindikal në Gjermaninë e Poshtme jugore. Ai propozon që mosha e pensionit të lidhet me rëndësinë e punës dhe të përdoren kategori të ngjashme me ato të pensioneve të paaftësisë. “In that, professional insurance associations could certainly help,” shton Gjuren.

Masa të diskutueshme shpesh përfshijnë përshtatjen e detyrave për punonjësit e moshuar, por mungesa aktuale e fuqisë së kualifikuar të punës e bën këtë të vështirë. “In the past it was possible for older colleagues to be given lighter tasks,” thotë Kersten. Edhe pse numri i nxënësve praktikantë në ndërtimtari ka rritur për dy pikë përqindje krahasuar me vitin e kaluar, kjo nuk i afrohet mbulimit të hendekut, thotë Gjuren.

Në gurmadhje shumë nga makineritë janë të vjetra dhe çdo riparim kërkon punë të rëndë fizike. “I think the physical strain will always remain,” thotë Kersten. “Noise, vibrations and dust all day — that must not be underestimated.” Ai pranon që puna i jep përmbushje: “For me, work is part of life. It gives me fulfillment and meaning.” Megjithatë nuk dëshiron të punojë më gjatë: “And my life plan is set that way. I want to spend time with my wife, in my house and in the garden.”

Foto: material shtypi nga ngjarja