Komisioni konstaton diskriminim gjatë punësimit në Qendrën e Kulturës ASNOM në Gostivar

Komisioni për Parandalimin dhe Mbrojtjen nga Diskriminimi (KSDZ) ka konstatuar se një shtetas maqedonas nga Gostivari u diskriminua drejtpërdrejt për shkak të përkatësisë etnike, qasjes në punësim dhe gjinisë gjatë një konkursi në Institucionin Kombëtar Qendra për Kulturë ASNOM në Gostivar.

Sipas vendimit, institucioni ka gjithsej 34 të punësuar: 26 shqiptarë, 4 maqedonas dhe nga dy përkatësisë turke dhe rome. Në sektorin e artit dhe kulturës, ku kandidati aplikoi, të gjithë 15 të punësuarit janë me përkatësi etnike shqiptare.

Komisioni kërkon kriteret të jenë të matshme dhe të verifikueshme

Ankuesi u gjend i renditur i katërti pas intervistës, duke pretenduar se kjo vendimmarrje erdhi vetëm sepse ashtu vendosi komisioni, pa shpjegime të qarta ose të verifikueshme që ndryshimet prej dy-tre pikësh rrjedhin nga diferenca objektive e kompetencave.

Në vendim komisioni thekson: "Parimi i përfaqësimit të përshtatshëm dhe të drejtë mbetet një vlerë themelore e rendit kushtetues; ai është i rëndësishëm për planifikimin e personelit, politikat institucionale dhe monitorimin e strukturës së të punësuarve. Institucioni ka detyrimin ta respektojë dhe njëkohësisht të garantojë qasjen e barabartë në çdo vend pune nën kushte të barabarta. Ai nuk duhet t'i favorizojë me bazë përkatësinë etnike, as ta kthejë përkatësinë etnike në kusht për punësim. Dhe kur ekzistojnë të dhëna serioze statistike dhe strukturore për homogjenitet etnik, është i detyruar të tregojë se vendimi konkret është marrë mbi bazën e kritereve neutrale, të matshme dhe të verifikueshme."

Komisioni vërejti se për vendin e punës "ndihmës i bibliotekarit" në shërbimin e bibliotekës, të gjithë 11 të punësuarit janë shqiptarë dhe vetëm një është mashkull. Për vendin ishin parashikuar tre të punësuar, dhe sipas vlerësimeve të intervistës, si të përzgjedhura dolën tri gra të kombësisë shqiptare. Drejtoresha e qendrës ia dorëzoi Komisionit vetëm listën me pikë, pa arsyetime individuale të ndryshimit të vlerësimeve.

KSDZ rekomandoi që Qendra për Kulturë ASNOM ta anullojë përzgjedhjen e tre të punësuarve dhe brenda 30 ditëve nga pranimi i mendimit të Komisionit të shpallë një konkurs të ri dhe të përsëritë procedurën e përzgjedhjes në përputhje me parimet e trajtimit të barabartë, mosdiskriminimit, kompetencës, transparencës dhe verifikueshmërisë së vlerësimit. Institucioni duhet gjithashtu të marrë parasysh detyrimet sipas Ligjit për Mundësi të Barabarta për Gratë dhe Burrat dhe Ligjit për Parandalimin dhe Mbrojtjen nga Diskriminimi.

Komisioni rekomandoi gjithashtu të vendosen kritere të qarta, të përcaktuara paraprakisht, të matshme dhe të verifikueshme për vlerësimin në fazën e intervistës, me regjistrim me shkrim të përgjigjeve të kandidatëve, pikët individuale për çdo pyetje dhe një arsyetim të shkurtër individual për vlerësimin, në mënyrë që të shmanget vendimmarrja jo-transparente dhe diskriminuese. Qendra ka 30 ditë për të njoftuar Komisionin për zbatimin e rekomandimeve, përndryshe çështja do të dorëzohet pranë gjykatës kompetente.

Foto: Centar za kultura ASNOM)