Levica: VMRO‑DPMNE refuzoi forcuarjen ligjore për punëtoret shtatzëna

Shkup — Në një konferencë për shtyp më 7 gusht 2026 (10:40), këshilltarja e Levicës, Maja Durgutova, paralajmëroi se një vendim i Komisionit për Parandalim dhe Mbrojtje nga Diskriminimi tregon se punëtoret shtatzëna në Maqedoninë e Veriut ende nuk gëzojnë mbrojtje institucionale efikase.

Durgutova tha se Komisioni ka konstatuar diskriminim me bazë gjininë, rolin gjinor dhe shtatzëninë, pasi punëdhënësi, vetëm dy ditë pasi mori vesh se punëtorja ishte shtatzënë, nisi me paralajmërime disiplinore, ushtrime presioni dhe përpjekje për të arritur një mbyllje të marrëdhënies së punës me marrëveshje. Si pasojë e këtij trajtimi, punëtorja përfundoi me pushim mjekësor për shkak të përkeqësimit të gjendjes shëndetësore.

Gjetjet e Komisionit dhe implikimet

Partia theksoi se vendimi i Komisionit përputhet me një model rastesh që përfshijnë mos-rinovim të kontratave për punëtoret shtatzëna, degradime pas kthimit nga leja e lindjes dhe forma të tjera të diskriminimit lidhur me shtatzëninë dhe nënësinë.

Levica njoftoi se këtë vit kishte propozuar ndryshime në Ligjin për Marrëdhëniet e Punës që do të forconin mbrojtjen ligjore për punëtoret shtatzëna dhe do të parandalonin keqpërdorimin e kontratave me kohë të caktuar. Sipas partisë, këto ndryshime u refuzuan nga deputetët e VMRO‑DPMNE.

"Kjo nuk është një rast i izoluar. Në vitet e fundit publiku ka qenë dëshmitar i rasteve të shumta të mos-rinovimit të kontratave të punës për punëtore shtatzëna, degradimeve pas kthimit nga leja e lindjes dhe formave të tjera të diskriminimit lidhur me shtatzëninë dhe nënësinë. Vetë Komisioni paralajmëroi se po rritet numri i ankesave pikërisht për këto baza," tha Durgutova.

Foto: material shtypi nga ngjarja