Машинските инженери меѓу најбараните професии во Србија, плати и до 260.000 динари
На почетокот на ноември машинските инженери се меѓу најбараните професии, со повисоки плати и дополнителни придобивки.
Пазарот на труд во Србија бележи сѐ поизразит дефицит на квалификуван кадар, при што на почетокот на ноември меѓу најбараните професии се издвојува машинското инженерство.
Некои компании објавуваат месечни плати до 200.000 динари (околу 1.700 евра), додека анкети во инженерскиот сектор покажуваат дека машинските инженери со поголемо искуство и специјализирани знаења можат да достигнат примања над 260.000 динари (приближно 2.200 евра). Овие износи се повисоки од просечните, но не важат за сите работни места — варираат според позицијата, големината на компанијата, регионот и обемот на одговорности.
Зошто компаниите плаќаат повеќе и што бараат
Работодавците бараат кадри со завршено високо образование, практични технички вештини и способност да работат во модерни производствени системи. Најдобро платените позиции често се во големи индустриски претпријатија, меѓународни компании или на сложени проекти, каде што покрај основната плата се нудат и надоместоци за превоз и исхрана, бонуси, приватно здравствено осигурување и можности за дополнителна едукација.
Недостигот не е ограничен само на високообразовани кадри: занаетчиските занимања, особено заварувачи, бравари и автомеханичари, исто така се сè побарани. Искусни занаетчии со сертификати и специјализирани техники понекогаш остваруваат примања споредливи со оние на инженерите.
Еден од големите проблеми е заминувањето на младите и образованите професионалци во странство. Словенија, Германија и Австрија се меѓу земјите каде техничкиот кадар бара работа; Словенија е популарна поради близината и јазичните сличности.
За да ги привлечат и задржат вработените, компаниите се насочуваат кон долгорочни мерки: соработка со средните стручни училишта и факултетите, платени практикантски програми и менторство, како и јасни патеки за напредување. Сепак, недостатокот на искусни инженери — особено за позиции кои бараат повеќегодишно искуство — останува сериозен предизвик за индустријата.
Фото: прес-материјал од настанот
