“Nuk dua një funksion më të madh, dua një jetë më të madhe” — Jasmina Antić për kthesën në karrierë

Pas më shumë se dy dekada në HR dhe botën korporative, Jasmina Antić vendosi të ndryshojë ritmin: ridet malore, ture të udhëhequra dhe zhytje nën ujë. Kjo nuk ishte ikje nga përgjegjësia, por rifokusim i përvojës profesionale dhe udhëheqjes në një projekt që lidh zhvillimin personal me eksperiencat outdoor.

A vendim i ndërgjegjshëm në lartësi

Antić ka punuar që në moshën 16-vjeçare dhe më shumë se 20 vjet ndërtoi skuadra, procese dhe rezultate. Vitin e kaluar nisi një kthesë të plotë. Si e përshkruan vetë: "Jasmina, tani ke 42 vjet dhe ndoshta po jeton gjysmën e dytë të jetës, a me të vërtetë dëshiron që jeta jote të duket kështu? A je me të vërtetë kjo?" Ky reflektim e detyroi ta rivlerësojë matjen e suksesit.

"Të gjithë presin…" — thotë ajo, dhe shton: "Në të vërtetë — çfarë kam unë me 'të gjithë'? Të gjithë nuk jam unë, jo jeta ime, dhe liria më e madhe vjen në momentin kur pastrojmë veten nga ideja se kriteret e të tjerëve për sukses kanë lidhje me të vërtetën dhe zgjedhjet tona." Ajo kuptoi se mund të jesh i suksesshëm sipas standardeve të të tjerëve dhe përsëri të mos ndihesh i suksesshëm në jetën tënde.

Mali nuk i ndryshoi profesionin brenda natës, por i ndryshoi perspektivën. Në mal nuk ka tituj apo zyre; ka terren, njerëz, vendime dhe përgjegjësi — dhe nevojën për të qenë plotësisht i pranishëm. Në atë pikë ajo vendosi: nuk dëshiron një "rol më të madh", dëshiron një "jetë më të madhe".

Sot ajo po ndërton VERTIVA — një markë nën të cilën bashkon HR, coachingu, sportin, turizmin dhe zhvillimin personal. Ideja themelore është e thjeshtë: njerëzit dhe bizneset rriten në mënyrë të qëndrueshme kur zhvillohet si potenciali individual, ashtu edhe mjedisi që e mundëson atë. Ajo pranon se ndonjëherë ka frikë, dhe pikërisht në atë frikë gjendet bukuria.

Përvojat korporative i shërbejnë direkt kur udhëheq ture: të lexosh njerëzit, të vëresh kush është i lodhur, kush ka frikë, kush e tepron ose kush ka nevojë për inkurajim. Kur e pyetën për KPI-të, përgjigjja e saj ishte e qartë: "Kur do ta bëjmë përsëri?"

Për gratë që ndodhen në punë të qëndrueshme, por të pakënaqshme, ajo ka një këshillë pragmatike: nuk duhet të japësh dorëheqje nesër ose të djegësh të kaluarën për të nisur një kapitull të ri. "Mos e injoroni momentin kur diçka brenda jush vazhdimisht ju thotë se mundeni më shumë. Mos e injoroni momentin kur të hënën në mëngjes ndjeni neveri sepse duhet të shkoni në punë, kur" — ndalet, duke lënë imazhin të paplotë, por të qartë — "mënyrat do të vijnë."

Foto: privatna arhiva