Nga papunësia te profesioni i ri: si rikualifikimi hap rrugë për punë

Në kushtet kur kërkesat e punëdhënësve ndryshojnë shpejt, Agjencia për Punësim ofron programe rikualifikimi për të ndihmuar të regjistruarit si të papunë të fitojnë aftësi të kërkuara në tregun e punës, përmes trajnimeve teorike dhe praktikave pranë punëdhënësve.

Fokus është që njohuritë të përputhen me nevojat reale të punëdhënësve dhe jo vetëm që kandidatët të marrin një certifikatë formale. “Agjencia për Punësim ndërmjetëson në punësim sipas nevojave të punëdhënësve dhe profilit të personave të papunë, njohurive dhe aftësive që ata posedojnë. Në procesin e ndërmjetësimit në punësim, vendimin përfundimtar për përzgjedhjen e kandidatëve potencialë e marrin vetë punëdhënësit,” thotë Agjencia për Punësim.

Në kuadër të masave, programi “Trajnim për profesione të kërkuara në tregun e punës” mbuloi në vitin 2025 rreth 600 persona të papunë, të cilët u trajnuan për fusha si marketingu digjital, punonjës llogaritarie, kujdestar i të moshuarve dhe i pamundur, kujdestar fëmijësh, kozmetolog, floktar për gra dhe kuzhinier.

Një formë tjetër e trajnimit është në vendin e punës, ku pjesëmarrësit fitojnë përvojë të drejtpërdrejtë; në 2025, 40 persona të papunë morën pjesë në këso trajtimesh praktike. Kjo i ndihmon kandidatët të njohin detyrat konkrete, organizimin e punës dhe pritshmëritë e punëdhënësit, ndërsa kompanitë kanë mundësi të përgatitin personel sipas kërkesave të tyre.

Gjithashtu ofrohen trajnime për shoferë profesionalë: në 2025, 200 persona të papunë u përfshinë në kurse për patentat CE dhe DE. Marrja e kategorisë së duhur dhe përvojë praktike mund të hapë mundësi punësimi brenda vendit dhe në kompani transporti jashtë vendit. “Qëllimi i masave është përvetësimi i njohurive dhe aftësive të personave të papunë për profesione që kërkohen në tregun e punës, domethënë përvetësimin e njohurive dhe aftësive për kryerjen e detyrave të punës në përputhje me nevojat e punëdhënësve,” thotë Agjencia për Punësim.

Kushdo i regjistruar si i papunë dhe që plotëson kushtet e përcaktuara në thirrjet publike ka të drejtë të aplikojë. Agjencia thekson se rikualifikimi rrit konkurrueshmërinë, por nuk jep garanci automatike për punësim — vendimin përfundimtar e merr punëdhënësi, ndërsa kandidati zgjedh nëse e pranon ofertën.

Në të njëjtën kohë, puna e Agjencisë për Punësim është vënë në fokus të një auditimi: raporti përmend miliona në pesë qytete, kontrata treditore dhe 77 për qind të honorareve tek një avokat.

Foto: Слободен печат / Методи Здравев