Nga i papunë në profesion të ri: shans për punë përmes prekualifikimit

Në kushte kur kërkesat e tregut të punës po ndryshojnë shpejt, Agjencia për Punësim ofron programe prekualifikimi si një rrugë praktike që të papunët e regjistruar të fitojnë aftësi që punëdhënësit i kërkojnë.

Fokusi është në fitimin e njohurive praktike që përputhen me nevojat reale të kompanive, jo vetëm në një certifikatë formale. – Agjencia për Punësim ndërmjetëson në punësim sipas nevojave të punëdhënësve dhe profilit të personave të papunë, njohurive dhe aftësive që ata posedojnë. Në procesin e ndërmjetësimit për punësim, vendimin përfundimtar për zgjedhjen e kandidatëve potencialë e marrin vetë punëdhënësit – theksojnë nga Agjencia.

Një nga masat është „Trajnimi për profesione të kërkuara në tregun e punës“. Në vitin 2025, përmes këtij programi u përfshinë 600 persona të papunë që u trajnuan për profile të ndryshme: marketing dixhital, zyrtar në kontabilitet, kujdestar për të moshuar dhe të paaftë, kujdestar për fëmijë, kozmetolog, frizer për gra dhe kuzhinier.

Një segment i veçantë janë trajnimet e realizuara direkt te punëdhënësi, ku pjesëmarrësit fitojnë përvojë në një mjedis real të punës; në 2025, 40 persona të papunë u përfshinë në trajnime praktike të këtilla. Kjo u jep mundësinë të njohin detyrat konkrete të punës, mënyrat e organizimit dhe pritshmëritë e punëdhënësit, ndërsa kompanitë mund të përmirësojnë stafin sipas nevojave të tyre.

Për personat e interesuar për veprimtarinë e transportit, prekualifikimi përfshin edhe trajnime për shoferë me kategori CE dhe DE: në 2025 në ato kurse u përfshinë 200 persona të papunë. Marrja e kategorisë së duhur dhe aftësive praktike drejtimi mund të hapë mundësi punësimi brenda dhe jashtë vendit.

– Qëllimi i masave është fitimi i njohurive dhe aftësive nga personat e papunë për profesione që kërkohen në tregun e punës, domethënë fitimi i njohurive dhe aftësive për kryerjen e detyrave të punës në përputhje me nevojat e punëdhënësve – thonë nga Agjencia. E drejta për pjesëmarrje e kanë të gjithë të papunët e regjistruar që plotësojnë kushtet të përcaktuara në thirrjet publike, dhe vendimin përfundimtar për punësim e merr punëdhënësi, ndërsa kandidati vetë vlerëson nëse do ta pranojë ofertën.

Në ndërkohë, një auditim e "tronditi" Agjencinë për Punësim — në gjetjet përmenden miliona të shpërndara në pesë qytete, kontrata treditore dhe 77 përqind e honorareve te një avokat.

Foto: Sloboden Pečat / Metodi Zdravev