Pse po ngadalësohet produktiviteti gjerman? Burokracia, mungesa e investimeve dhe rritja e vendeve administrative

Ekonomia gjermane po tregon shenja të ngadalësimit: produktiviteti i punës, i cili në vitet 1980 dhe 1990 rritej rreth 2% në vit, ka ngadalësuar në rreth 0.3% në vit gjatë gjashtë viteve të fundit, duke lënë praktikisht pa rritje realë të prodhimit për punëtor. Kjo ka ndezur debate ndër ekonomistë nëse një pjesë e madhe e punës në Gjermani shkon te detyrat burokratike me vlerë të ulët në vend të investimeve dhe inovacionit.

"Këtu përputhen tre faktorë", thotë Christian Kestermann nga Institute of the German Economy (IW) në Cologne, i cili kryesoi një studim për Foundation for Family Businesses. Ai përmend si një shkak shkallën më të ulët se e pritur të përfitimeve nga dixhitalizimi dhe mungesën e progresit teknologjik; ndryshimet demografike dhe mungesën në rritje të fuqisë punëtore të kualifikuar, që i përgjithëson kompanitë të mbajnë më shumë të punësuar sesa ka punë për ta; dhe investimet e pamjaftueshme në kapital të ri — makina, impiante dhe infrastrukturë.

Rritja e vendeve të punës administrative

Jerg Kremer, kryeekonomist i Commerzbank, shprehet pa rezervë se burokracia është rritur tepër në Gjermani. „It is no coincidence that the public sector, together with IT, is among the areas where employment has grown the fastest. Just think of the many people who fulfil reporting obligations set by different laws, who write sustainability reports. There are also numerous authorised [people] for this and that," ai thekson — duke i treguar rolet që, sipas tij, nuk sjellin produktivitet të lartë.

Rainer Kirchdorfer, president i Foundation for Family Businesses, paralajmëron se të quash këto vende të punës "joproduktive" rrezikon të fajësojë punonjësit. "That sounds like an accusation that people are lazy or work too little. That is not the case at all," shpjegon ai. Sipas tij, problemi shpesh është në shpërndarjen e gabuar të punës: punonjësit mund të jenë të zënë me detyra që në fund nuk sjellin përfitim shoqëror, dhe "if an employee in a company or public service works on tasks that in the end bring no benefit to society, then he has an unproductive job and should do something else. Not because subjectively he does too little, but because he is overloaded with tasks that are meaningless."

Studimi me titull "There is a path to growth for Germany" thekson se rregulloret e tepërta dhe dixhitalizimi i ngadaltë në administratë lidhin kapital dhe kohë që mund të përdoren për investime dhe inovacion. Hulumtuesit vlerësojnë se Gjermania duhet të rritë prodhimin më shumë se pesë herë më shpejt se ritmet aktuale për të ruajtur nivelin ekzistues të mirëqenies.

Zgjidhjet afatshkurtra që rikthehen shpesh janë dixhitalizim më i shpejtë, përdorim më i gjerë i inteligjencës artificiale dhe, mbi të gjitha, më shumë investime. Kestermann e përmbledh si çështje besimi: ulja e burokracisë dhe pengesave rregullatore mund të bëhet vetë motor rritjeje duke liruar kohë dhe kapital për aktivitet më produktive. "We see the signals of crisis everywhere. This economy is no longer growing. Because of this incomes stagnate, and in some sectors even fall," paralajmëron Kremer — një zhvillim që familjet tashmë e ndiejnë në standardin e jetesës dhe në besimin e konsumatorëve.

Foto: material shtypi nga ngjarja