Inteligjenca artificiale do të shkaktojë rreth 800,000 humbje pune në Gjermani — si të përgatiteni

Inteligjenca artificiale do të ndryshojë tregun e punës në Gjermani: Andrea Nahles, kreu i Agjencisë Federale për Punësim, vlerëson se rreth 800.000 vende pune mund të humbasin gjatë 15 viteve të ardhshme, edhe pse një pjesë e vendeve të reja do të dalin. Ekspertët këshillojnë që punonjësit të përgatiten me kohë përmes përfshirjes në trajnime, zgjerimit të kompetencave ose planeve alternative karriere.

Shtytjet strukturore janë të dukshme në disa sektorë. Vetëm në industrinë automobilistike mund të zhduken rreth 225.000 vende pune midis 2019 dhe 2035, sipas vlerësimeve të shoqatës së industrisë automobilistike. Rritje të shkurtimeve vërehen edhe në industrinë kimike, sektorin financiar, aviacion dhe telekomunikacion, gjë që rrit pasiguritë për punonjësit me role të ekspozuara ndaj automatizimit dhe ndryshimit të kërkesës.

Kur ia vlen të mendosh për një drejtim të ri profesional

Arsyet për ri-orientim profesional ndryshojnë: humbje pune, AI ose thjesht pakënaqësi. Studimi i mirëqenies nga Universiteti i Oksfordit tregon se në Gjermani vetëm një në pesë punonjës është i kënaqur me punën e tij, ndërsa katër në pesë do të preferonin të punonin diçka tjetër. Kjo pakënaqësi ndikon edhe tek punëdhënësit: punonjësit të pakënaqur janë përgjithësisht më pak produktivë, më pak inovativë, kanë më shumë mungesa dhe sëmundje.

Këshilla për ata që mendojnë për një nisje të re të plotë është përgatitja e kujdesshme. Këshilltarja e karrierës, Lena Haubold-Fromhertz, rekomandon të qartësohen së pari preferencat dhe pikat e forta personale — përmes testeve të personalitetit, këshillimit profesional ose mbajtjes së një ditari të arritjeve profesionale. Ajo thekson se është e rëndësishme të kesh një qëllim të qartë para se të japësh dorëheqjen.

Rikualifikimi dhe përmirësimi i shkathtësive mbeten opsione qendrore në një treg pune dixhital dhe të mbështetur nga AI. Haubold-Fromhertz jep një shembull praktik: „Je një dizajnere grafike dhe e do punën tënde. Më pas vëren: Shumë njerëz thjesht e bëjnë atë me AI dhe ti më nuk merr porosi. Atëherë një nga opsionet është të zotërosh këto mjete me AI në mënyrë perfekte. Në atë mënyrë praktikisht e lidh kompetencën tënde me efikasitetin e AI.“ Shumë programe trajnimi sot mund të ndiqen në mënyrë dixhitale dhe paralelisht me punën aktuale.

Megjithatë, ri-orientimi mbart rreziqe reale: rolet e reja shpesh nënkuptojnë paga më të ulëta dhe mungesë përvoje, dhe kalimi nga një punë industriale mirë e paguar në një sektor tjetër mund të jetë i shtrenjtë financiarisht. Këshilltarët e së drejtës së punës këshillojnë të mos nënshkruani shpejt ofertat për shlyerje dhe vënë në dukje se pagesat e shlyerjes janë subjekt i taksimit. Si thotë Haubold-Fromhertz: „Një Plan B është gjithmonë një avantazh.“ Planifikimi i hershëm mund të lehtësojë ankthin dhe t’u japë njerëzve më shumë kontroll mbi zgjedhjet e tranzicionit.

Foto: material shtypi nga ngjarja