Хрватска предлага објавување на почетната плата пред интервју

Хрватска подготвува измени на Законот за работни односи со кои работодавците ќе бидат обврзани да им го соопштат почетниот износ на плата или распонот на заработка на кандидатите уште пред или за време на интервјуто за вработување. Предлог‑текстот е ставен на јавна расправа до 2 декември 2026 година.

Целта на предлог‑измните е поголема транспарентност на платите и зајакнување на правата на работниците; мерките ќе важат и за странски државјани, вклучувајќи македонски државјани вработени во Хрватска. Воедно, предлог‑законскиот текст го забранува прашањето за претходната плата на кандидатите.

Според предложените одредби, вработените ќе имаат право да побараат податоци за просечната заработувачка на колегите кои вршат иста или слична работа. Тие податоци ќе бидат прикажани по пол, со цел откривање на евентуални разлики меѓу платите на мажи и жени.

Обврски на компаниите и промени кај одморите

Компаниите ќе треба да воведат јасни критериуми за одредување на платата и да ги достават побараните информации; непостапувањето може да се казни со прекршочни мерки. Исто така, во предложените измени се предвидени правила поврзани со користењето на годишниот одмор, особено за работници кои поради болест или родителски обврски не успеале навремено да ги искористат слободните денови.

Хрватските власти велат дека измените се дел од усогласувањето со европските правила за транспарентност на платите. По евентуалното усвојување, работодавците ќе добијат најмалку шест месеци за да се прилагодат на новите обврски.

Јавната расправа трае до 2 декември 2026 година; по завршувањето на коментарите законодавецот може да предложи дополнителни измени пред донесувањето на финалниот текст.

Фото: прес-материјал од настанот