Kroacia propozon transparencë të pagave para intervistës

Kroacia po përgatit ndryshime në Ligjin për Marrëdhëniet e Punës që do t'u kërkojnë punëdhënësve t'u informojnë kandidatët për pagën fillestare ose për gamën e pagave para ose gjatë intervistës për punë. Projekt‑ndryshimet janë në konsultim publik deri më 2 dhjetor 2026.

Qëllimi i propozuar është rritja e transparencës së pagave dhe forcimi i të drejtave të punëtorëve; rregullat do të zbatohen edhe për punonjësit e huaj, përfshirë shtetasit maqedonas të punësuar në Kroaci. Projekt‑teksti po ashtu ndalon pyetjen për pagën e mëparshme të kandidatit.

Sipas projektit, punonjësit do të kenë të drejtë të kërkojnë informacione për pagat mesatare të kolegëve që kryejnë të njëjtat ose punë të ngjashme. Të dhënat do të ndahen sipas gjinisë për të evidentuar mundësitë e pabarazive pagash midis burrave dhe grave.

Detyrimet e kompanive dhe sanksionet

Kompani do të detyrohen të vendosin kritere të qarta për përcaktimin e pagave dhe të japin informacionet e kërkuara; mosrespektimi i detyrimeve do të pasohet me sanksione administrative. Ndryshimet përfshijnë edhe rregulla mbi përdorimin e pushimeve vjetore, veçanërisht për ata që për shkak të sëmundjes ose detyrimeve prindërore nuk i kanë shfrytëzuar në kohë.

Autoritetet kroate thonë se ndryshimet synojnë harmonizimin me rregullat evropiane për transparencën e pagave. Nëse miratohen, punëdhënësit do të kenë të paktën gjashtë muaj për t'u përshtatur me detyrimet e reja.

Konsultimi publik vazhdon deri më 2 dhjetor 2026; pas përfundimit të tij mund të propozohen ndryshime shtesë para miratimit final.

Foto: material shtypi nga ngjarja