Shëndeti mendor në qendër të Javës Evropiane për Sigurinë dhe Shëndetin në Punë; çmime kombëtare 2026

Shëndeti mendor i punëtorëve dhe njohja në kohë e rreziqeve psikososiale ishin në qendër të Javës Evropiane për Sigurinë dhe Shëndetin në Punë, e cila përmbylli edhe ndarjen e çmimeve kombëtare për praktika të mira në këtë fushë për vitin 2026.

Këshilli për Sigurinë dhe Shëndetin në Punë hap tërheqjen, dhe kryetarja Jasmina Čaloska theksoi se mbrojtja e jetës dhe shëndetit duhet të jetë pjesë e menaxhimit të përditshëm në organizata.

Parandalimi si pjesë e praktikës së organizatës

"Mbrojtja e jetës dhe e shëndetit të punëtorëve duhet të jetë pjesë përbërëse e funksionimit dhe të menaxhimit të çdo organizate dhe kompanie. Kultura e parandalimit ndërtohet me vendime të përditshme, njohje në kohë të rreziqeve, komunikim efektiv dhe pjesëmarrje aktive të punëtorëve. Siguria dhe shëndeti në punë nuk duhet të reduktohen vetëm në përmbushje të rregullave ligjore, hartim dokumentacioni apo zbatim formal të procedurave dhe protokolleve. Mbrojtja e vërtetë fillon kur siguria bëhet pjesë e kulturës së organizatës, kur parandalimi është pjesë e çdo vendimi biznesor dhe kur kujdesi për punonjësit njihet si vlerë, jo si kosto," tha Jasmina Čaloska.

Ministri i Ekonomisë dhe Punës, Besar Durmishi, theksoi se siguria dhe shëndeti në punë janë të drejta themelore dhe nënvizoi nevojën për përmirësim të kornizës ligjore, forcim të parandalimit dhe ngritje të standardeve.

"Teknologjitë moderne dhe dixhitalizimi sjellin mundësi të reja, por edhe rreziqe të reja. Prandaj, si Ministri i Ekonomisë dhe Punës, ne mbetemi të përkushtuar në përmirësimin e legjislacionit, forcimin e parandalimit dhe ngritjen e standardeve për siguri dhe shëndet në punë. Më gëzon veçanërisht që edhe këtë vit kemi kompanitë që tregojnë se investimi në sigurinë e punonjësve është investim, jo kosto. Me ndarjen e Çmimit Kombëtar duam të nxjerrim në pah praktikat e mira dhe të inkurajojmë sa më shumë punëdhënës të ndjekin shembullin e tyre," tha Besar Durmishi.

Përfaqësues të partnerëve ndërkombëtarë nënvizuan mbështetjen për forcimin e institucioneve dhe përqasjen drejt standardeve evropiane. "Për punëtorët, kjo duhet të nënkuptojë mbrojtje më të mirë dhe një mjedis pune që kujdeset për shëndetin fizik dhe mendor. Parandalimi është investim te njerëzit dhe qëndrueshmëria e kompanive," tha Mauro Mashioli nga Delegacioni i BE‑së. "Mesazhi ynë vendos parandalimin në qendër. Rreziqet psikososiale duhet të identifikohen dhe vlerësohen me të njëjtën seriozitet si rreziqet fizike, kimike dhe biologjike. Parandalimi kërkon veprim nga punëdhënësit, pjesëmarrje të punëmarrësve, institucione efektive dhe dialog social të fortë," shtoi Kler Harasti nga Zyra e ILO‑së për Evropën Qendrore dhe Lindore.

Çmimet kombëtare për praktika të mira në sigurinë dhe shëndetin në punë për 2026 iu dorëzuan kompanive "ARC Automotive" dhe shoqërisë për prodhim, tregti dhe shërbime "Luthman Backlund Foods Production" DOO Bitola. Fituesit prezantuan përvojat dhe rezultatet e masave që kanë zbatuar për përmirësimin e sigurisë dhe shëndetit të punonjësve.

Gjatë ngjarjes u diskutuam edhe prioritetet për zhvillimin e një sistemi modern për parandalim dhe kontroll, si dhe nevoja për dialog social efektiv dhe bashkëpunim mes institucioneve, punëdhënësve dhe sindikatave. Sipas Agjencisë Europiane për Siguri dhe Shëndet në Punë, 45 për qind e punonjësve në BE raportojnë ekspozim ndaj rreziqeve që ndikojnë në mirëqenien e tyre mendore në punë, ndërsa 29 për qind raportojnë stres, ankth ose depresion të shkaktuar ose përkeqësuar nga puna, shifra këto që reflektojnë problematikën më të gjerë me të cilën përballet iniciativa.

Foto: material shtypi nga ngjarja