Пензионерите бараат дополнителен приход: во Србија до 100 евра неделно, кај нас најчесто хигиена и нега

Колку заработуваат пензионерите и каде најчесто наоѓаат ангажман откако ќе се повлечат од редовната работа? Во Македонија сè повеќе повозрасни лица бараат хонорарни ангажмани — дел поради финансиски потреби, дел за да останат активни — но понудата и надниците значително се разликуваат од соседството.

Во Србија над 350.000 пензионери работат различни платени услуги. Според најновите податоци за пазарот на труд, хонорарните ангажмани таму носат од 9.000 до 12.000 динари неделно (околу 75 до 100 евра). Кај најчесто спомнуваните ставки, чување деца се плаќа околу 5–10 евра за час, а поранешни професори и наставници земаат 10–20 евра за час. Дневниците за чување куќа или домашни миленици се движат од 750 до 1.500 денари.

Пресметките покажуваат дека, според овие дневници, пензионер кој неделно работел околу четири часа на чување деца би можел да заработи 2.000–4.000 динари неделно (прикажано и како 1.000–2.000 динари во друг пример), што би довело до зголемување на вкупниот приход за 4.000–8.000 динари. Ако се комбинираат неколку ангажмани, месечно може да се дојде и до 20.000 денари.

Во Македонија, пак, спектарот на работи што ги извршуваат пензионерите е потесен. Жените почесто се вработуваат како хигиеничарки или собарки во хотели и како негувателки на стари и болни лица во домашни услови. Мажите најчесто земаат ситни мајсторски поправки, сервисирање уреди и обиколка на објекти.

Сезонски работа и разлики во платите

Поради недостигот на сезонски кадар, дел од пензионерките земаат работа во домашни хотели или заминуваат сезонски во Црна Гора и Хрватска. Надниците за ваквите позиции во Македонија се генерално многу пониски отколку во соседството. Родители со деца во странство понекогаш ги носат и своите родители за помош во чувањето, бидејќи локалните услуги би биле поскапи.

За нега на постаро лице во домашни услови пензионерите во Македонија можат да заработат од 15.000 до 30.000 денари, што останува значително под регионалните стандарди.

Позитивна промена е новиот Закон за работно ангажирање, кој овозможува сезонско и привремено работење и така дава можност пензионерите легално да работат без да ја изгубат стекнатата пензија. Работодавците имаат обврска да ги пријават и да плаќаат придонеси за секој ангажиран час.

И покрај законската промена, главната пречка останува пристапот до информации. Повозрасните се жалат дека огласите се распрскани по интернет и се насочени кон помлади кандидати; тие бараат централизирана платформа или апликација каде сите позиции прилагодени за нивната возраст и искуство ќе бидат на едно место.

Фото: Илустрација (АИ)