Këto janë sektorët në Gjermani ku kërkohen punonjës të kualifikuar

Kompanitë gjermane përsëri raportojnë mungesë të stafit të kualifikuar në disa sektorë: në korrik 23,2% e firmave thanë se kishin vështirësi për të gjetur punonjës të kualifikuar, që është rritje krahasuar me 21,1% në prill.

Megjithatë, norma aktuale është nën mesataren afatgjatë prej 31,7%, të cilën ekspertët e lidhin me aktivitetin ekonomik më të dobët që aktualisht ul nevojën e kompanive për punësime të reja.

Ku është më e vështirë?

Problemi nuk është i shpërndarë në mënyrë të barabartë në të gjitha degët. Në sektorin e telekomunikacioneve vërehet rritja më e madhe — pjesa e kompanive që raportuan mungesë u rrit nga 16,3% në prill në 31,1% në korrik.

Situata është më serioze në konsulencë dhe auditim: në korrik madje 64,7% e kompanive në këtë sektor raportuan mungesë të stafit të kualifikuar, ndërsa në prill ky përqindje ishte 52,4%.

Edhe në industri është shënuar rritje: në sektorin e prodhimit 18,7% e kompanive raportuan probleme me gjetjen e punonjësve të kualifikuar, çka përbën një rritje prej 4,5 pikë përqindjeje në krahasim me prillin.

"Ekonomia e dobët aktualisht kufizon kërkesën për punonjës të kualifikuar", deklaroi Darija Shaler nga Instituti gjerman Ifo. Ajo paralajmëron se, nëse ekonomia fillon të rimëkëmbet më fuqishëm, kërkesa për fuqinë punëtore mund të rritet shpejt dhe mungesa të bëhet më e shprehur.

Gjermania prej kohësh punon në masa për të zvogëluar deficitin në disa profesione, dhe kompanitë gjithnjë e më shpesh mbështeten edhe në tërheqjen e punonjësve nga jashtë për të mbushur vendet e lira të punës.

Foto: Fripik